11.12.2017

О конкурсе по формированию кадрового резерва на государственную гражданскую службу в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края

начальника отдела государственной поддержки сельскохозяйственного производства;

заместителя начальника отдела развития сельских территорий и инвестиций;

заместителя начальника общего отдела;

консультанта отдела развития сельских территорий и инвестиций;

консультанта отдела государственной поддержки сельскохозяйственного производства.

Требования к конкурсантам:

Квалификационные требования к образованию:

начальника отдела государственной поддержки сельскохозяйственного производства - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, квалификацию по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Бухгалтерский учет» (по направлению), «Финансы и кредит», «Менеджмент» в соответствии с документом об образовании и о квалификации.

заместителя начальника отдела развития сельских территорий и инвестиций – высшее образование не ниже уровня бакалавриата, квалификацию по специальности, направлению подготовки «Строительство», «Экономика» и «Юриспруденция», в соответствии с документом об образовании и о квалификации.

заместителя начальника общего отдела - высшее образование не ниже уровня бакалавриата, квалификацию по специальности, направлению подготовки «Промышленное и гражданское строительство», в соответствии с документом об образовании и о квалификации.

консультанта отдела развития сельских территорий и инвестиций - высшее образование не ниже уровня бакалавриата, квалификацию по специальности, направлению подготовки - «Строительство», «Экономика» и «Юриспруденция», в соответствии с документом об образовании и о квалификации.

консультанта отдела государственной поддержки сельскохозяйственного производства -  высшее образование не ниже уровня бакалавриата, квалификацию по специальности, направлению подготовки - «Экономика», «Бухгалтерский учет» (по направлению), «Финансы и кредит», «Менеджмент», в соответствии с документом об образовании и о квалификации. 

Квалификационные требования к стажу:

начальника отдела государственной поддержки сельскохозяйственного производства - не менее трех лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

заместителя начальника отдела развития сельских территорий и инвестиций, заместителя начальника общего отдела, консультанта отдела развития сельских территорий и инвестиций, консультанта отдела государственной поддержки сельскохозяйственного производства – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к профессиональным знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основы государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

иные квалификационные требования к знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.

Требования к профессиональным умениям:

мыслить системно;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

Условия прохождения гражданской службы:

необходимая техника и материалы надлежащего качества;

исправное состояние техники (своевременное проведение профилактического осмотра, ремонта, замены оборудования рабочего места: персонального компьютера, приборов освещения, связи и т.п.);

безопасность труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда;

информация, необходимая для выполнения должностных обязанностей;

бытовые нужды, связанные с исполнением должностных обязанностей.

Документы необходимые для участия в конкурсе:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Ставропольского края или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н;

фотографии 3х4.

Государственный гражданский служащий Ставропольского края (далее – гражданский служащий) министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра сельского хозяйства Ставропольского края (далее – министр).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой иного государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

За дополнительной информацией обращаться:

отдел государственной гражданской службы и кадровой работы министерства: г.Ставрополь, ул.Мира, 337, кабинет № 209, № 211 тел. 35-15-11, 35-33-81.

Место и время приёма документов:

355035, г.Ставрополь, ул.Мира, 337, кабинет № 209; № 211 с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

Сроки приёма документов:

с 11 декабря 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

Предполагаемые дата и время проведения конкурса:

26 января 2017 г. в 15-00.

Место проведения конкурса: малый зал министерства.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв министерства, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства.