Сведения о вакантных должностях

08.12.2011

Объявление в резерв

Министерство сельского хозяйства Ставропольского края (далее – министерство) проводит конкурс на включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ставропольского края (далее – конкурс).
           консультант отдела финансового контроля;
           главный специалист-главный государственный инженер-инспектор Гостехнадзора отдела Гостехнадзора – государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Ставропольском крае (далее – отдел Гостехнадзора).
           Квалификационные требования к образованию:
           консультант отдела финансового контроля – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки, соответствующим направлениям деятельности отдела: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
           главный специалист-главный государственный инженер инспектор Гостехнадзора отдела Гостехнадзора – высшее профессиональное техническое образование по одному из направлений инженерно-технических специальностей.
           Квалификационные требования к стажу:
           консультант отдела финансового контроля – стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности;
           главный специалист-главный государственный инженер инспектор Гостехнадзора отдела Гостехнадзора – стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности.
           Требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ставропольского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о государственной гражданской службе, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства, основ государственного и муниципального управления, основ делопроизводства;
           владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами, уверенное пользование персональным компьютером.
           Условия прохождения гражданской службы:
           необходимая техника и материалы надлежащего качества;
           исправное состояние техники (своевременное проведение профилактического осмотра, ремонта, замены оборудования рабочего места: персонального компьютера, приборов освещения, связи и т.п.);
           безопасность труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда;
информация, необходимая для выполнения должностных обязанностей;
бытовые нужды, связанные с исполнением должностных обязанностей.
           Документы необходимые для участия в конкурсе:
           личное заявление;
           собственноручно заполненную и подписанную анкету;
           копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
           документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
           копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
           копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
           копию ИНН;
           копию пенсионного свидетельства;
           фотографии 3х4 (без уголка, цветная, матовая, строгая форма одежды);
           справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края;
           справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края;
           документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Ставропольского края или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н (из ГУЗ «Краевой клинический наркологический диспансер», ГУЗ «Ставропольская краевая клиническая психиатрическая больница № 1»).
           Государственный гражданский служащий Ставропольского края (далее – гражданский служащий) министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра сельского хозяйства Ставропольского края (далее – министр).
           Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой иного государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
           За дополнительной информацией обращаться:
           отдел кадровой работы министерства: г.Ставрополь, ул.Мира, 337, кабинет № 209, тел. 35-33-81.
           Место и время приёма документов:
           355035, г.Ставрополь, ул.Мира, 337, каб. № 209,
           с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.
           Сроки приёма документов:
           с 08 декабря 2011 г. по 28 декабря 2011 г.
           Предполагаемая дата и время проведения конкурса:
           19 января 2012 г. в 15-00.
           Место проведения конкурса:
           малый зал министерства.
           Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной службы для включения в кадровый резерв министерства, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
           При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
           Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения претендента в кадровый резерв или отказа во включении его в кадровый резерв министерства.
           Включение претендента в кадровый резерв министерства оформляется правовым актом министерства. В случае если кандидат проходит гражданскую службу в министерстве, копия этого акта приобщается к личному делу гражданского служащего.
           Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.